Des recommandations à destination des gestionnaires des ressources humaines pour organiser l'envoi d'un salarié à l'étranger : formalités administratives et contractuelles, déroulement de la mission, accompagnement du retour, entre autres. Avec un quiz en fin d'ouvrage. ©Electre 2025
La mobilité internationale des salariés
Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution.
Les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques et aux législations de plus en plus exigeantes des pays d'accueil.
L'enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l'étranger se déroule dans les meilleures conditions.
Alors, dans quel cadre envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ? Comment définir la mission et son contexte ?
De quelle façon élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ?
Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, cet ouvrage opérationnel et très pratique vous délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers.
Pour mettre en oeuvre une politique de mobilité internationale adaptée aux objectifs et à la culture de votre entreprise !
Paru le : 30/11/2023
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Isabelle Desmidt
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : L'essentiel pour agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 979-10-397-0523-3
EAN13 : 9791039705233
Reliure : Broché
Pages : 139
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 206 g
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