Une analyse de l'origine et du sens profond des croyances, des certitudes et des discours moraux qui abondent dans le monde de l'entreprise. L'auteure explore l'implicite, les postures sous-jacentes ainsi que les non-dits et les formes d'aveuglement à l'oeuvre derrière ces postures binaires. Elle livre des pistes de réflexion pour s'en affranchir. ©Electre 2025
Quand le bien et le mal s'invitent au travail
Le monde de l'entreprise, comme le monde du travail en général, est traversé par des croyances et des discours moraux. Qui sont les bons, qui sont les méchants ? Qu'est-ce qui est bien, qu'est-ce qui est mal ? Ces certitudes fonctionnent souvent sur un mode binaire : il y aurait les bons et les méchants, le vrai et le faux, les ringards et les modernes.
L'objectif de ce livre est de comprendre la toile de fond sur laquelle reposent ces récits dans l'entreprise. Quelles grandes croyances guident ces discours souvent simplistes ? Il s'agit ici de comprendre comment on pense, d'un côté comme de l'autre. Quels sont les implicites, les postures sous-jacentes mais également les non-dits, les aveuglements ? Et enfin, comment sortir de ces postures binaires ? Après quarante années passées à la fois dans l'entreprise comme consultante et avec l'entreprise comme chercheuse, Sandra Enlart interroge les cadres mentaux et les postures idéologiques qui empêchent de penser, pour comprendre comment le conformisme moral règne en maître dans le monde du travail.
Paru le : 07/09/2022
Thématique :
Auteur(s) : Auteur : Sandra Enlart Bellier
Éditeur(s) :
PUF
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-13-083597-4
EAN13 : 9782130835974
Reliure : Broché
Pages : 292
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 2.1 cm
Poids: 300 g
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