Une réflexion sur les changements apportés par le télétravail dans le monde de l'entreprise, notamment en termes d'organisation et de management. A partir d'une série de questions, l'auteure esquisse différentes évolutions possibles pour le travail dans ce domaine. ©Electre 2025
Vertiges du télétravail
Le « télétravail » va-t-il dévorer le travail, le travailleur ou l'entreprise ? Sans nous lancer dans des conjonctures hasardeuses, reconnaissons à tout le moins que le développement du travail à distance instaure une nouvelle donne qui oblige à la réflexion et à l'action.
Dans nombre d'entreprises, les questions d'organisation et de management sont d'ores et déjà sur la table. Mais qu'en est-il au-delà de l'évident, du nécessaire et de l'urgent ? Sous la surface, quels seront les effets de ces transformations sur le travail, la personne, l'entreprise, son écosystème et la société en général ? Et surtout, quelles sont les questions que peuvent se poser, dès à présent, les dirigeants dont les décisions auront des impacts bien au-delà du seul périmètre de leur entreprise ?
S'appuyant sur les réflexions, les étonnements, les espoirs livrés par des personnalités d'horizons différents, l'ouvrage explore les contours possibles du travail de demain sous forme de questionnements ouverts. En conclusion, il interroge la compatibilité de la régulation actuelle avec ces phénomènes économiques et sociaux et formule des pistes d'évolution et d'action.
Paru le : 24/09/2021
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Erell Thevenon
Éditeur(s) :
Les Ozalids d'Humensis
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Institut pour l'innovation économique et sociale (Paris)
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-38021-031-6
EAN13 : 9782380210316
Reliure : Broché
Pages : 123
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 130 g
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