Des outils et des techniques de gestion des ressources humaines, de management des organisations et des équipes sont proposés pour améliorer la communication et les relations au sein de l'entreprise. L'ouvrage propose une partie d'exercices applicatifs avec corrigés à destination des managers. ©Electre 2025
Réussir dans ses nouvelles responsabilités
Vous évoluez au sein d'une fonction d'encadrement ? C'est votre premier poste de manager ? Vous êtes amené à encadrer une équipe plus importante qu'auparavant ? Vous devenez le responsable de l'équipe à laquelle vous apparteniez ?
Cet ouvrage propose des réponses précises aux questions que se pose tout manager par rapport à ses trois pôles d'activité : leader d'une équipe ; gestionnaire d'une unité ; développeur des ressources humaines.
En prenant davantage de responsabilités, vous vous demandez :
Les auteurs vous proposent des points de repère indispensables : plans d'actions, diagnostics et outils sont détaillés afin d'être immédiatement utilisables dans votre activité quotidienne.
Enfin, vous bénéficiez des retours d'expérience et de l'expertise des auteurs, capitalisés à la fois dans le secteur public, dans l'industrie et les services.
Paru le : 22/01/2009
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
ESF éditeur
Collection(s) : Formation permanente, séminaires Mucchielli
Contributeur(s) : Auteur : Bruno Barjou - Auteur : Annick Cohen-Haegel - Auteur : Jacques Isoré - Auteur : Jean-Pierre Testa
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7101-1999-9
EAN13 : 9782710119999
Reliure : Broché
Pages : 269
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 485 g
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