Rassemble des contributions de l'Université de Liège, d'Anvers, de Lausanne et du Québec donnant matière à réflexion et pistes pour évaluer ses pratiques en management et évoluer pour mieux fonctionner. Les textes reposent sur des enquêtes menées auprès des municipalités et des cantons suisses ou sur des données collectées dans le cadre d'une thèse de doctorat et par le biais d'entretiens. ©Electre 2025
Management et gestion des ressources humaines dans le secteur public
Cet ouvrage rassemble des contributions de l'Université de Liège, de l'Universiteit Antwerpen, de l'Université de Lausanne et de l'Université du Québec, relatives au management et à la gestion des ressources humaines dans le secteur public.
Elles reposent sur des enquêtes menées tantôt auprès des municipalités et des cantons suisses, tantôt dans l'un des départements du gouvernement flamand, ou sur des données collectées dans le cadre d'une thèse de doctorat ou par le biais d'entretiens avec des fonctionnaires.
Les auteurs, par leurs recherches, leurs expériences, leurs vues prospectives, nous donnent non seulement matière à réflexion, mais aussi des pistes pour évaluer nos pratiques et évoluer pour mieux fonctionner.
Paru le : 22/09/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Larcier Intersentia
Collection(s) : Performance publique
Contributeur(s) : Directeur de publication : Luc Cooremans
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8044-4377-1
EAN13 : 9782804443771
Reliure : Broché
Pages : 149
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 254 g
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