100 fiches pratiques qui abordent les relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel jusqu'aux responsabilités de l'employeur. ©Electre 2025
Les relations sociales sont devenues un terrain d'enjeux que l'entreprise ne peut plus ignorer. Au mieux, leur méconnaissance coûtera cher, au pire, elle engagera juridiquement la responsabilité de l'employeur. Si la loi dite « de rénovation de la démocratie sociale » a sans doute modernisé tes règles du jeu social, elle les a aussi rendu encore un peu plus difficiles d'accès. Multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes..., sont autant d'obstacles à surmonter.
En 100 fiches résolument pratiques, cet ouvrage offre les outils pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l'entreprise et de ses hommes.
¤ Connaître les points clés du droit des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel.
¤ Piloter les relations sociales et analyser ses marges de manoeuvre, préparer et animer les négociations sociales.
¤ Anticiper et gérer les conflits.
Paru le : 02/03/2012
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Jean-Christophe Debande
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Lire agir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-311-00767-1
EAN13 : 9782311007671
Reliure : Broché
Pages : 314
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 488 g
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