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Economie - DroitAdministration d'entrepriseManagementRessources humaines - Théories
Le DRH : partenaire stratégique : pour des salariés, compétents, motivés, responsables

Le DRH : partenaire stratégique : pour des salariés, compétents, motivés, responsables

Auteur : Alain Meignant

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Résumé

Présente la fonction ressources humaines et son rôle dans la stratégie de l'entreprise. Aborde le management des compétences, le management des idées et de l'innovation, ainsi que la responsabilité sociale face aux actionnaires, aux consommateurs et à la collectivité. Exemples, méthodes et recommandations. ©Electre 2025

LE DRH PARTENAIRE STRATÉGIQUE

Ce livre propose aux personnes qui contribuent à la fonction Ressources Humaines, comme professionnels, dirigeants ou managers, de prendre du recul sur les problématiques qui sont en train de transformer l'entreprise. La fonction Ressources Humaines consolidera ainsi son rôle de partenaire stratégique, associée aux choix essentiels de l'entreprise, et contribuant à ses réussites.

  • L'entreprise a besoin de salariés compétents, motivés, responsables, ceci n'est pas nouveau. Mais c'est essentiel. Les entreprises les plus durablement performantes en ont fait une réalité. Dans ces entreprises, la fonction Ressources Humaines a su apporter sa valeur ajoutée en proposant, en implantant, en faisant vivre, des démarches efficaces.
  • Cet ouvrage est consacré à trois sujets distincts, mais que L'entreprise doit aborder de manière coordonnée :
  • le Management stratégique des compétences que ses clients. attendent, aujourd'hui et demain ;
  • le management des idées, clé de L'innovation, et sa contrepartie nécessaire, la reconnaissance de l'initiative et de la créativité des salariés ;
  • la responsabilité sociale, dont les actionnaires, les consommateurs, la collectivité, lui demandent de témoigner de manière fiable pour lui accorder durablement leur confiance.
  • La problématique actuelle, sur chacun de ces trois points, est détaillée dans ces chapitres, accompagnée de nombreux exemples d'entreprises européennes, de propositions de méthode, et de recommandations utiles. Le Lecteur y trouvera des informations sur es meilleures pratiques d'aujourd'hui matière à réflexion prospective, et des outils pour l'action.

Fiche Technique

Paru le : 20/11/2004

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Alain Meignant

Éditeur(s) : Liaisons

Collection(s) : Entreprise et carrières

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782878806106

Reliure : Broché

Pages : 233

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm


Épaisseur: 1.4 cm

Poids: 601 g