L'approche pluridisciplinaire (DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail) des risques psychosociaux est ancrée dans les enjeux stratégiques des entreprises. Les contributions rappellent le contexte et les enjeux, traitent des pratiques des entreprises et présentent les avantages stratégiques d'une gestion des risques humains. La méthode Artélie est suivie. ©Electre 2025
Les risques humains : quels enjeux pour l'entreprise ?
Plus aucune entreprise n'ignore l'existence des risques psychosociaux : les exemples de salariés en souffrance se multiplient, et la pression judiciaire se fait plus forte. La question pourtant n'a rien d'évident pour les dirigeants :
Cette nouvelle édition se veut plus pratique encore que la précédente. Elle guide le lecteur pas à pas dans la prise en main de tout projet en matière de risques humains, en s'appuyant sur la méthode Artélie, qui est ici décrite en détail.
Par ailleurs, de nombreux DRH, chercheurs, acteurs du monde du travail ont accepté de partager leur expérience et leurs points de vue, souvent toniques. Ils apportent ainsi un éclairage pluridisciplinaire et contribuent à ancrer encore plus ce livre dans les grands enjeux stratégiques des directions générales.
Paru le : 18/11/2010
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Bénédicte Haubold
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Ressources humaines
Contributeur(s) : Préfacier : Hervé Lanouzière
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-54817-4
EAN13 : 9782212548174
Reliure : Broché
Pages : XVII-214
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 601 g
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