Extraite d'une thèse soutenue en 2007, l'étude se penche plus particulièrement sur le cas de l'actionnariat salarié dans le cadre des plans d'épargne salariale. Elle dresse un état des lieux de l'épargne salariale en France et propose une série d'analyses empiriques. ©Electre 2025
L'actionnariat salarié est une forme d'épargne de plus en plus plébiscitée. La concentration de l'épargne salariale sous forme d'actionnariat salarié est de plus en plus forte.
L'exposition au risque des salariés actionnaires peut avoir des conséquences pour leur patrimoine et leur emploi. Pour l'entreprise, les coûts de cette exposition au risque peuvent aussi être conséquents.
Ces constats nous ont conduits à nous interroger sur les causes des investissements des salariés qui deviennent actionnaires de leur entreprise. Ce livre tente de répondre à la question :
Pourquoi les salariés achètent-ils des actions de leur entreprise ?
Pour répondre à cette interrogation, nous présentons les résultats des études américaines qui se sont consacrées à ce phénomène à la suite de l'affaire Enron. Des experts de l'épargne salariale et des salariés français ont aussi été interrogés. Nous avons enfin analysé les comportements d'épargne des salariés d'un groupe français cotée.
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui s'intéressent à l'actionnariat salarié : salariés, chef d'entreprise, DRH, hommes politiques, sociologues. Il intéressera aussi les enseignants, chercheurs et étudiants en Économie, Commerce et Gestion.
Paru le : 27/08/2009
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Nicolas Aubert
Éditeur(s) :
Aumage éditions
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Fédération française des associations d'actionnaires salariés et anciens salariés
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-915070-32-3
EAN13 : 9782915070323
Reliure : Broché
Pages : 183
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 209 g
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