L'examen du transfert des savoirs dans l'environnement professionnel autour de trois grands axes : la problématique et le champ conceptuel du transfert des savoirs ; la démarche et les stratégies à déployer pour la mise en place d'un transfert des savoirs ; les aspects de mondialisation et de délocalisation du processus de transfert des savoirs. Des conseils et étude de cas concrets. ©Electre 2025
Le marché du travail s'apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d'éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l'organisation ?
Accompagnant le lecteur dans sa réflexion, l'auteur parcourt les étapes essentielles d'une démarche de transfert des savoirs, depuis la mise en place d'un contexte favorable à celui-ci jusqu'à l'élaboration de stratégies de transfert opérationnelles. Illustrés de nombreux exemples, les moyens d'actions proposés peuvent aussi bien rencontrer les besoins des petites entreprises que répondre aux contraintes des organisations internationales, confrontées aux défis de la globalisation et de la multi-culturalité.
Paru le : 17/02/2008
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Françoise Rossion
Éditeur(s) :
Lavoisier-Hermès
Collection(s) : Mondialisation, hommes et sociétés
Contributeur(s) : Collaborateur : Sandrine Leriche
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7462-1927-4
EAN13 : 9782746219274
Reliure : Broché
Pages : 278
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 450 g
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