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Face à la complexité et aux profondes mutations du marché du travail qui n'en sont qu'à leurs balbutiements, A. Renaud-Coulon prononce un plaidoyer pour un retour au pragmatisme. Elle dénonce le prêt à porter "managérial", et pense que les organisations doivent se re...
Ce livre invite à "détruire" les organisations mastodontes devenues ingouvernables et inefficaces, à casser leurs bureaucraties et leurs organigrammes pour les transformer, à l'instar des keiretsus japonais et des chaebols coréens, en réseaux entrepreneuriaux de peti...