Présente les perspectives d'une gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations. Aborde le recrutement du personnel, la gestion des carrières, la formation, la rémunération, les performances et les systèmes d'information. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus récentes de la fonction RH. ©Electre 2025
Parler de pilotage social c'est choisir une vision volontariste dans laquelle les ressources humaines ne sont pas une force d'appoint mais une fonction centrale du développement des performances des entreprises.
Cette 9e édition mise à jour des dernières évolutions de la fonction RH, et en particulier du nouveau cadre légal de la formation, traduit les évolutions les plus récentes du pilotage social et socio-économique.
Bible des ressources humaines, cet ouvrage décline concrètement les actions de pilotage autour des thèmes majeurs :
Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices.
Paru le : 06/01/2016
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Bernard Martory Auteur : Daniel Crozet
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Gestion sup
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-074316-2
EAN13 : 9782100743162
Reliure : Broché
Pages : IV-315
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 516 g
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