Les patrons d'entreprise chrétiens tentent de mettre en oeuvre des politiques humaines incarnant les valeurs de l'Evangile. Cependant, leur volonté est souvent limitée par d'énormes pressions concurrentielles. Aussi un changement profond de la culture des entreprises est-il nécessaire pour contribuer à transformer le système économique et à lui rendre une légitimité sociétale. ©Electre 2025
Beaucoup de dirigeants d'entreprise chrétiens témoignent d'une approche fondée sur la dignité de la personne. Ils s'efforcent de mettre en oeuvre des politiques humaines reflétant les valeurs de l'Évangile. Mais trop souvent, la critique du système économique qu'ils animent est faible, superficielle ou inexistante, alors que la doctrine sociale de l'Église est beaucoup plus précise dans ce domaine. C'est comme si ces dirigeants limitaient leur regard critique et leur engagement moral à la seule entreprise sans prendre en compte le modèle économique aux avantages et aux défauts duquel ils contribuent si activement.
Et pourtant une question se pose avec une acuité toujours plus grande : peut-on agir de manière éthique dans un système qui ne l'est pas ? Peut-on rester chrétien en animant un modèle de développement qui ne cesse de bafouer les valeurs de l'Évangile ?
Paru le : 03/12/2009
Thématique : Socio-anthropologie des religions, Dialogue inter-religieux
Auteur(s) : Auteur : Philippe De Woot
Éditeur(s) :
Lethielleux
Desclée De Brouwer
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Edouard Herr
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-283-61078-7
EAN13 : 9782283610787
Reliure : Broché
Pages : 215
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 180 g
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