Comprend des données sur les effectifs et la masse salariale brute ou nette de prélèvements sociaux, sur les salaires moyens, sur les primes et les indemnités et leur importance par rapport à la rémunération brute, sur la répartition des effectifs par tranche de salaire annuel net et leur distribution par centile en fonction des divers critères : sexe, âge, statut, catégorie statutaire... ©Electre 2025

En 1998, les personnels civils et militaires de l'Etat en métropole ont gagné en moyenne 22 894 Euros par an (150 175 F) contre 22 350 Euros ou 146 600 F pour 1996 (salaire net des agents à temps complet, toutes primes, indemnités et rémunérations annexes comprises, CSG et RDS déduits), soit + 1,2 % d'augmentation annuelle en 1997 et 1998, alors que la hausse moyenne avait été de + 2,7 % en 1995 et 1996. Pour l'année 2000, ce salaire moyen annuel net de prélèvements est estimé à 23 684 Euros, d'où une remontée de l'augmentation annuelle moyenne à + 1,7 %. En 1998, avec les enseignants du privé (payés par l'Etat), les établissements publics, la Poste et France Télécom, le salaire annuel moyen dans la Fonction publique d'Etat s'est établi à 22 571 Euros en métropole (agents à temps complet) et 23 086 Euros si l'on inclut les agents dans les Dom-Tom et à l'étranger. En métropole, les titulaires civils et militaires ont gagné en moyenne 23 186 Euros et les non titulaires 19 5217 Euros, toutes catégories confondues, donc y compris les "emplois jeunes", mais non les CES qui ne sont employés qu'à mi-temps.

Les cadres de l'Etat et membres des professions intellectuelles supérieures (professeurs...), avec un salaire mensuel moyen en métropole de 2 458 Euros, gagnent en moyenne 81 % de plus que les employés et ouvriers, et 43 % de plus que l'ensemble des professions intermédiaires. Les écarts entre catégories ont continué de se réduire puisque les pourcentages homologues étaient de 83 et 46 % en 1996, 88 et 48 % en 1994, 98 et 54 % en 1992. Au sommet de la hiérarchie, les directeurs "hors échelle" étaient rémunérés, en métropole, environ 5 645 Euros par mois en 1998 tandis qu'à l'autre extrémité les employés non titulaires les moins qualifiés percevaient 927 Euros par mois pour un service à temps complet, soit un éventail de 1 à 6. En métropole, 5 % des agents à temps complet ont eu un salaire mensuel supérieur à 3 300 Euros et 5 % un salaire égal ou inférieur à 1 045 Euros par mois, soit un rapport de 3,12 contre 3,16 en 1996.