Cette revue fait suite aux Cahiers de l'Institut régional du travail et donne une vue pluridisciplinaire du champ du travail tout en se réclamant d'utilité sociale. Elle vise à rapprocher chercheurs, acteurs publics et militants syndicaux. Ce numéro examine le rapport des jeunes au travail en s'appuyant sur une analyse des évolutions des contextes professionnels des années 1970 à 2011. ©Electre 2025

Chroniques du Travail... ou comment « concilier rigueur et lisibilité, et assurer une fonction qui n'est pas d'initiation ou de vulgarisation, mais de diffusion des résultats de la recherche » (selon Jacques Freyssinet, membre du Comité de Parrainage de la revue, 2011).

L'Institut Régional du Travail d'Aix-en-Provence (IRT), avec les dix autres Instituts du Travail français, apporte une contribution universitaire à la formation des militants syndicaux appartenant aux principales organisations ouvrières confédérées et des acteurs sociaux (de la région PACA, pour ce qui le concerne).

Fondé en 1960 par François Sellier, professeur d'économie du travail et spécialiste des relations industrielles, l'Institut fait partie intégrante de l'Université de la Méditerranée (Aix-Marseille II), future Aix-Marseille Université (AMU) au 1^er janvier 2012.

C'est Charles Cadoux qui a créé la revue Cahiers de l'Institut Régional du Travail en 1988. Dans cette version (1988-2010), 19 numéros ont été édités.

Francis Hordern en a été l'acteur principal en la dirigeant pendant plus de 10 ans et en lui permettant de devenir une référence en matière d'histoire contemporaine du droit du travail.

2011... une nouvelle orientation et un nouveau titre pour les Cahiers qui ambitionnent de devenir une revue de sciences sociales du travail sous le nom « Chroniques du Travail ». La double spécificité de cette revue (pluridisciplinarité appliquée au champ du travail et utilité sociale), rare dans un domaine où les logiques disciplinaires sont dominantes, vise à rapprocher chercheurs, acteurs publics, militants syndicaux... pour progresser dans la connaissance du monde du travail et du monde syndical.