Procédant à certaines relectures du passé et par approches sectorielles, l'ouvrage aborde la rupture comme une promesse de nouveaux équilibres à construire. Son ambition est de révéler les mécanismes du changement et de montrer leurs aspects constructifs à partir d'exemples et de réflexions libres de témoins majeurs de la société civile. ©Electre 2025
Face aux bouleversements du monde - extension planétaire des échanges, accélération technologique, renversement des valeurs et des hiérarchies - l'heure est résolument à la culture du mouvement. À la rupture en somme.
Comment dépasser peurs et résistances pour choisir plutôt que subir ? Comment apprivoiser la rupture ? Cette nouvelle édition des Cahiers Ernst & Young s'attache à répondre de façon prospective aux questions qui se posent aux organisations humaines - États ou entreprises - en ce début de XXIe siècle.
Les experts d'Ernst & Young - qui élaborent au quotidien les stratégies du changement pour les entreprises - y confrontent leurs analyses sectorielles aux thèses d'observateurs éclairés : l'économiste et écrivain Jacques Attali, le politologue Roland Cayrol, la publicitaire Mercedes Erra, l'historien Jacques Marseille, le paléoanthropologue Pascal Picq ou Frère Samuel Rouvillois, philosophe spécialiste des questions d'éthique. Plus qu'un livre, un cercle de réflexion, un lieu de débat.
Paru le : 01/03/2007
Thématique : Essais d'économie Revues d'Actualité
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Autrement
Collection(s) : Hors collection
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7467-0972-0
EAN13 : 9782746709720
Reliure : Broché
Pages : 151
Hauteur: 26.0 cm / Largeur 21.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 590 g
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