Méthode qui aide les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi et qui s'articule autour de quatre pôles : faire le bilan (définir ses compétences, ses savoir-faire, tenir compte de sa personnalité), définir un projet (orientation à prendre, fonction visée...), cerner le marché, et décider des actions à entreprendre pour réussir son évolution professionnelle. ©Electre 2025
Cette méthode originale a pour but de vous aider à gérer votre mobilité ou votre recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles :
faire le BILAN : comment faire le point, définir ses compétences, ses savoir-faire et tenir compte de ses traits de personnalité ?
définir un PROJET : quelle orientation prendre ? Quelle fonction viser ? Quels enjeux définir ?
cerner le MARCHE : comment repérer les entreprises qui pourraient être intéressées ? Quelles sont leurs exigences ? Quelle est la concurrence ?
décider des ACTIONS à entreprendre pour réussir son évolution professionnelle.
Interactive, la méthode Déclic vous aide à construire une démarche cohérente, fondée sur l'adéquation de ces quatre pôles que vous pouvez aborder dans leur totalité ou en partie, et dans l'ordre que vous souhaitez. Vous trouverez pour chacun de ces thèmes des informations, supports de réflexions ou de travail, ainsi que des conseils pratiques.
Paru le : 07/02/2001
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Association pour l'emploi des cadres (France)
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708125483
Reliure : Broché
Pages : XIII-352
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.6 cm
Poids: 465 g
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