Réponses aux questions pratiques de l'entrepreneur qui embauche : comment recruter ? Qui recruter ? Comment rédiger l'offre d'emploi ? Quel contrat de travail proposer en fonction des besoins de l'entreprise ? Quelles sont les formalités d'embauche ? Comment rédiger un contrat de travail ? etc. ©Electre 2025
Le guide de l'embauche
Premier salarié ou non, l'embauche est toujours un moment important. Elle passe par différentes étapes : d'une part, définir le profil du collaborateur recherché (quelle formation, quelle expérience, etc.), les besoins de l'entreprise (durée du contrat, temps de travail, etc.) et les aides dont elle pourrait bénéficier ; d'autre part, retenir, parmi les différents contrats de travail qui existent, celui qui pourra ou devra être conclu ; enfin, mettre en oeuvre le recrutement du collaborateur en espérant, grâce à des techniques éprouvées, choisir le bon. Une fois ces étapes franchies, viendront les différentes formalités liées à l'embauche d'un salarié.
Ce guide a vocation à accompagner l'entrepreneur, en adoptant une approche pragmatique et chronologique de l'embauche. Il contient de nombreux modèles, conseils et exemples basés sur l'expérience des juristes d'Inforeg.
Paru le : 18/04/2007
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Marc Canaple
Éditeur(s) :
Delmas
Chambre de commerce et d'industrie de Paris Ile-de-France
Collection(s) : Parcours d'entrepreneurs
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-247-07254-5
EAN13 : 9782247072545
Reliure : Broché
Pages : 240
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 444 g
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