Une analyse pluridisciplinaire des enjeux individuels et collectifs de la retraite et de la place des retraités dans la société. ©Electre 2025
Moment espéré ou redouté, l'entrée dans la retraite est bien souvent un cap difficile à franchir, car lié à un véritable remaniement identitaire. Les bouleversements de tous ordres, biologiques, intellectuels, psychiques et sociaux, sont nombreux et les mécanismes de reconstruction peu connus.
La question de la transition travail/retraite ne relève pourtant pas uniquement de la sphère privée. Avec, d'ici à 2015, les millions de cessations d'activité de la génération papy-boom, et des retraités qui vont ainsi représenter de l'ordre du tiers de la population, il s'agit bel et bien d'un enjeu social et sociétal majeur.
En particulier, se pose la question de la place que l'on veut donner aux retraités dans la société : simples consommateurs assistés par le travail des autres ou groupe social à part entière, indispensable «au mieux vivre ensemble» dans un pacte intergénérationnel renouvelé ?
Fruit de la recherche d'un groupe de travail pluridisciplinaire réunissant des consultants, formateurs, partenaires sociaux, spécialistes de l'emploi et de l'analyse du travail, médecins et psychiatres, cet ouvrage traite des multiples enjeux, individuels et collectifs, de la retraite.
Un soutien précieux pour les retraités et futurs retraités, et une réflexion et des propositions d'actions destinées aux dirigeants et DRH, pouvoirs publics, organisations syndicales et monde associatif.
Paru le : 17/03/2006
Thématique : Sociologie et psychologie du travail Essais d'économie
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Liaisons sociales
Contributeur(s) : Directeur de publication : Dominique Thierry
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782878806489
Reliure : Broché
Pages : 140
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 180 g
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