A travers une grille de lecture croisée entre sciences de gestion et psychanalyse, 16 enseignantss chercheurs proposent une réflexion sur l'organisation contemporaine, en cherchant à repérer les joies et les peines qui y circulent. ©Electre 2025
Souci de soi, souci de l'autre et quête d'insouciance dans les organisations
Dans l'entreprise, chacun est « sous le regard » des autres, qu'il s'agisse de la hiérarchie, des collègues ou des clients. Or, depuis quelques décennies, l'entreprise participe à tous les grands débats : éducation, environnement, gestion de l'âge, lutte anti-racisme... Elle impose donc un modèle de vie en société qui se caractérise par une hyper-rationalisation, une contractualisation de la relation, dans une recherche toujours plus grande d'efficacité.
Il faut rendre des comptes en permanence dans ce monde où la performance est le repère principal. Nous sommes alors sous contrôle et dans l'exigence constante du « souci de l'autre », du « souci des autres ».
Nous observons dans cet ouvrage que la résistance se met en place avec l'émergence de trois phénomènes : la montée en puissance du « souci de soi », la relation à l'« autre-objet », et la « quête d'insouciance ».
Dans cet ouvrage, 16 enseignants-chercheurs décryptent ces comportements, et nous livrent des clés de lecture comme des lignes de perspectives, avec une grille de lecture croisée entre sciences de gestion et psychanalyse.
Paru le : 15/09/2008
Thématique : Sociologie et psychologie du travail Essais d'économie
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Impacts des nouvelles technologies
Contributeur(s) : Directeur de publication : Isabelle Barth
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-296-06433-1
EAN13 : 9782296064331
Reliure : Broché
Pages : 238
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 330 g
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