Un état des lieux de la situation des représentants du personnel au sein des entreprises qui révèle un certain nombre de répressions et discriminations très inégalement pris en compte. Il fournit également des propositions destinées à protéger l'activité syndicale et son rôle de résistance au libéralisme, aux licenciements, et aux harcèlements dans l'entreprise. ©Electre 2025
Fondation Copernic
Pour remettre à l'endroit tout ce que le libéralisme fait fonctionner à l'envers
La liberté d'adhérer au syndicat de son choix, tout comme le droit de grève, est un droit fondamental inscrit dans la Constitution.
Pourtant, trop nombreux sont les employeurs qui dénient impunément ce droit aux salariés, en utilisant couramment la discrimination et la répression à l'encontre de ceux et celles qui osent s'opposer.
La Fondation Copernic aborde la question de la répression syndicale comme un fait politique essentiel, comme un déni de démocratie.
Au-delà de la dénonciation et de la lutte au cas par cas, la Fondation Copernic souligne la nécessité d'un « tous ensemble » des forces syndicales, et plus largement l'ensemble de la société, pour engager le débat et l'action sur les moyens de faire respecter le droit syndical. En effet, la construction d'un mouvement unitaire de refus de l'arbitraire patronal s'impose.
La mise en place d'un observatoire de la répression et de la discrimination syndicales constitue une des propositions que la Fondation Copernic verse aux débats.
Paru le : 24/11/2011
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Syllepse
Collection(s) : Notes de la Fondation Copernic
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84950-324-9
EAN13 : 9782849503249
Reliure : Broché
Pages : 108
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 110 g
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