en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Une enquête sur la démarche des établis, ces jeunes intellectuels qui ont décidé de franchir les barrières de classes et de revêtir l'habit de l'ouvrier. Entre 1968 et 1982, une usine de la métallurgie rhodanienne, la CIAPEM-Brandt, a employé trois vagues successives de ces ouvriers d'adoption. Les a-t-elle changés, ou l'ont-ils transformée ? ©Electre 2025
Quelles ont été les pratiques politiques et syndicales des établis, ces jeunes maoïstes qui n'avaient pas été socialisés pour devenir ouvriers et qui, par engagement volontaire, ont revêtu un bleu de travail il y a une trentaine d'années ? Une fois embauchés dans les grandes entreprises capitalistes, quelles relations ces partisans du syndicalisme d'action directe ont-ils noué avec les diférentes catégories de salariés (ouvriers sans qualification, souvent des ouvrières et des immigrés, ouvriers professionnels, agents de maîtrise et cadres) ? Comment se sont-ils situés par rapport aux autres militants (prêtres-ouvriers, syndicalistes orthodoxes, militants du Parti communiste) ? Lorsqu'ils se sont opposés à l'orientation dominante des syndicats, puis, lorsqu'ils ont accédé à des positions de pouvoir, quelle a été leur conception de la démocratie ? Quels effets ont eu leurs interventions sur la gestion patronale du personnel et de la production ?
Le parti pris de cet ouvrage socio-historique a consisté à approfondir le cas de la CIAPEM-Brandt, grosse usine de la métallurgie rhodanienne, qui, de janvier 1968 à 1982, a employé trois vagues successives d'ouvriers d'adoption. La plupart des acteurs et plusieurs témoins ont été interrogés. Leurs souvenirs ont été confrontés avec le dépouillement méticuleux de quinze cents documents de toute origine (tracts syndicaux et politiques, notes patronales, correspondances privées, notes personnelles, articles de presse, rapports de recherche, etc.). Finalement, l'usine les a-t-elle plus changés qu'ils n'ont changé l'usine ?
Paru le : 17/10/2000
Thématique : Sociologie et psychologie du travail Essais d'économie
Auteur(s) : Auteur : Marnix Dressen
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Logiques sociales
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782738497017
Reliure : Broché
Pages : 288
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 368 g