Pour connaître les prestataires privés de l'emploi, leurs principales caractéristiques, leurs logiques de fonctionnement, les stratégies qu'ils mettent en oeuvre, et pour comprendre comment leur intervention permet l'adoption par les entreprises de nouvelles normes d'emploi, de recrutement ou de rémunération. ©Electre 2025
Les agences privées de l'emploi
Conseil, intérim et outplacement
Les prestataires privés de l'emploi sont des acteurs incontournables du marché du travail. Au-delà de leur contribution, maintenant largement reconnue, à la flexibilité des firmes et du système productif dans son ensemble, ces prestataires jouent également un rôle central dans la diffusion, au sein des firmes clientes, de règles et modes de comportement en matière d'emploi. Ils permettent l'adoption (et l'adaptation) par ces mêmes firmes, de nouvelles normes d'emploi, de recrutement ou encore de rémunération... Pourtant, et paradoxalement, les prestataires privés de l'emploi, en tant qu'institutions, restent encore largement méconnus. Ils relèvent à bien des égards de la « boîte noire » des économistes.
L'objectif de cet ouvrage est justement d'entrer dans cette « boîte noire » des prestataires privés de l'emploi. L'auteur décrit ainsi de manière fine les principales caractéristiques des acteurs concernés. Après avoir analysé les structures de marchés, les formes de concurrence et les facteurs de croissance de ces activités, il propose un tableau particulièrement riche et instructif des logiques de fonctionnement des prestataires privés de l'emploi, des stratégies qu'ils mettent en oeuvre, des mutations stratégiques qui les affectent.
Paru le : 09/01/2008
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Camal Gallouj
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : L'esprit économique
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-296-04743-3
EAN13 : 9782296047433
Reliure : Broché
Pages : 186
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 260 g
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