Les transformations liées au monde du travail sont au centre de cette étude qui propose une réflexion sur l'âge de départ à la retraite des seniors, mais aussi porte un constat sur le monde du travail privilégiant rationalisation et réactivité. ©Electre 2025
Le thème de cet ouvrage est au coeur de l'actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du travail.
Les « seniors » sont de plus en plus nombreux dans les entreprises et les administrations, mais aussi de plus en plus nombreux à quitter la vie active.
C'est une tendance marquée, durable, quelles que soient les hypothèses d'âge de départ. L'arrivée de « nouveaux » est elle aussi de plus en plus fréquente, pour remplacer des départs en retraite ou du fait d'une accélération des mobilités.
Or, dans le même temps, le monde du travail se transforme, privilégiant à la fois la rationalisation et la réactivité. Les espaces de liberté, les possibilités d'anticiper, de s'organiser individuellement et collectivement, diminuent. Les temps non immédiatement productifs sont réduits, tels ceux consacrés à la formation et aux apprentissages, a l'accueil des nouveaux, aux échanges entre collègues.
Ce livre invite à saisir le « fil de l'âge » pour proposer des repères, théoriques et pratiques, afin de comprendre ces transformations dans le travail et les parcours professionnels, et leurs enjeux, souvent préoccupants, en termes de santé au travail et d'expérience. Sur l'apprentissage, le développement des compétences, les ressources que peut - ou non - constituer le collectif, la santé au travail en fin de vie active, il existe des connaissances, des expériences, des pistes d'action, pour prendre en compte la diversité de la population et porter attention aux différents temps de la vie professionnelle.
Les réflexions et les expériences que présente ce livre collectif sont étroitement liées aux problématiques et recherches développées depuis une vingtaine d'années au sein du Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail (Créapt).
Paru le : 15/03/2012
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Octares
Collection(s) : Travail & activité humaine
Contributeur(s) : Directeur de publication : Anne-Françoise Molinié - Directeur de publication : Corinne Gaudart - Directeur de publication : Valérie Pueyo - Collaborateur : Colette Leymarie - Préfacier : Marianne Lacomblez
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-915346-96-1
EAN13 : 9782915346961
Reliure : Broché
Pages : 395
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Poids: 680 g
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