Le point sur vingt ans d'actions publiques ayant trait à l'insertion professionnelle des handicapés interrogeant la discrimination positive en France à travers ses multiples aspects : le milieu protégé, la formation professionnelle, les options des employeurs, etc. Se fondant sur des données chiffrées, les contributeurs proposent notamment une étude sur l'Agefiph, organisme créé en 1987. ©Electre 2025
Élaboré dans l'entre-deux-guerres, le dispositif d'insertion professionnelle dédié aux travailleurs handicapés a, depuis lors, peu évolué : il se caractérise toujours par le triple processus de définition des bénéficiaires, de mise en oeuvre d'actions de médiations leur permettant d'accéder à l'emploi et d'obligations de résultats faites aux employeurs.
Alors que par les lois de 1987 et de 2005 ce dispositif a été rénové, dans ses modalités mais pas dans ses fondements, les travailleurs handicapés, qui font toujours l'objet d'une discrimination positive, rencontrent pourtant de récurrentes et inégales difficultés d'accès à l'emploi dont les auteurs de cet ouvrage cernent les modalités, les raisons et les conséquences.
D'horizons intellectuels et professionnels différents, ils se focalisent sur des actions, options, thèmes et dispositifs illustrant, en France et durant la période balisée par ces deux grands textes de lois, une toujours réaffirmée volonté collective de solidarité mais qui fait face à des réalités sociales qui en limitent la portée.
Paru le : 13/11/2009
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
PUG
Collection(s) : Handicap, vieillissement, société
Contributeur(s) : Directeur de publication : Alain Blanc - Préfacier : Philippe Seguin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7061-1551-6
EAN13 : 9782706115516
Reliure : Broché
Pages : 311
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 410 g
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