Le principe "salaire égal à travail de valeur égale" n'est pas toujours appliqué. Deux outils d'évaluation du travail sont présentés ici, permettant d'élaborer un système non discriminatoire, et d'apprécier si une discrimination salariale suspectée est bien réelle. ©Electre 2025
Paru le : 15/09/1996
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Christian Katz Auteur : Christof Baitsch
Éditeur(s) :
Georg
VDF Hochschulverlag AG
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : SUISSE. Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782825705391
Reliure : Pochette
Hauteur: 32.0 cm / Largeur 22.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 310 g
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