La démarche de formation-action à l'analyse des situations de travail dans l'hôpital se décompose en quatre phases : hiérarchisation des problèmes ressentis, investigation de la réalité du travail, élaboration de propositions, formalisation d'un plan d'action et présentation de celui-ci au CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). ©Electre 2025
Paru le : 20/06/1995
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
ANACT
Collection(s) : Outils et méthodes
Contributeur(s) : Auteur : Henri Poinsignon - Auteur : - Auteur : Martine Barré-Pépin - Auteur :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782903540951
Reliure : Broché
Pages : 220
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 338 g
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