Estimant que l'évaluation est devenue chose courante dans le monde professionnel, les auteurs s'interrogent sur la façon dont elle est pratiquée et sur une éventuelle dangerosité de certaines pratiques, susceptibles d'entretenir exclusion et insécurité. Explore une grande variété de situations concrètes, depuis le salarié jusqu'au chômeur. ©Electre 2025
Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ?
Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d'insécurité ?
Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve, que ces personnes soient au coeur ou aux portes des entreprises, en cours d'insertion ou en quête d'emploi.
Paru le : 09/11/2005
Thématique : Sociologie et psychologie du travail Essais d'économie
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses universitaires du Septentrion
Collection(s) : Sciences sociales
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Marie-Christine Bureau - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Emmanuelle Marchal - Collaborateur : Centre d'études de l'emploi (France) - Auteur : François Eymard-Duvernay
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782859399238
Reliure : Broché
Pages : 250
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 470 g
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