Cette expression renvoie aux obstacles qui empêchent nombre de femmes à la fois actives et mères de famille de progresser dans leur carrière. En s'appuyant sur des témoignages, les auteurs décryptent les mécanismes économiques, historiques, psychologiques et sociaux de ce phénomène et dévoilent les nouveaux usages du travail mis en place pour le surmonter, ciblant les rôles des divers acteurs. ©Electre 2025
Plafond de mère
Peut-être encore plus pernicieux que le plafond de verre, le « plafond de mère » - expression inventée par les auteurs - empêche nombre de femmes à la fois actives et mères de famille de progresser dans leur carrière et/ou leur entreprise. Or plus de 70 % des mères d'un ou deux enfants sont en activité en France.
Cet ouvrage pragmatique et truffé de témoignages vise à expliquer pourquoi il est plus difficile de faire carrière quand on est une femme avec des enfants et, au-delà des poncifs habituels, donne des pistes pour changer la donne.
Tout en décryptant les mécanismes économiques, historiques, sociaux, psychologiques et managériaux du plafond de mère, les auteurs dévoilent les nouveaux usages du travail, inventés par des mères, des pères, des travailleurs et des employeurs pour briser cet obstacle dont on ne parle encore pas assez. Ils font des propositions concrètes, à la fin de chaque chapitre, pour que cela change. Ils mettent en avant le rôle que doivent jouer de concert les trois acteurs principaux de ce débat, les institutions et collectivités, les employeurs et les parents, pour faire évoluer les choses.
Paru le : 20/11/2015
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Marlène Schiappa Auteur : Cédric Bruguière
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-56361-0
EAN13 : 9782212563610
Reliure : Broché
Pages : 207
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 340 g
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