Résultats d'une enquête qualitative auprès de 70 militants de 2008 et d'une enquête quantitative en 2009 auprès de 1.503 adhérents de la CFDT, sur leur engagement social et politique, leurs pratiques syndicales, leurs positions sociales et politiques et leur activité politique. ©Electre 2025
Fait politique
Le réformisme Assumé; de la CFDT
Enquête auprès des adhérents
Cette investigation originale sur la CFDT associe pour la première fois une enquête qualitative et une enquête quantitative. Cette dernière a été effectuée auprès d'un échantillon représentatif de 1 503 syndicalistes dont l'adhésion s'étend des années 1960 aux années 2000. Ensemble, ces deux enquêtes permettent de saisir les traits de continuité et de discontinuité qui marquent l'histoire et l'univers de ce syndicat.
S'ensuit une analyse du rapport au politique des adhérents, entendu ici au sens large du terme : vote, sympathies partisanes et engagement politique. Mais aussi action syndicale dans l'entreprise (défense des droits sociaux, références à la grève, à la négociation, au compromis social, au capitalisme) ; réalisme économique face au égalité, volontarisme social ; Europe, mondialisation, immigration ; egalite, laïcité, appartenance de classe, famille ; école et grandes doctrines politiques (social-démocratie, libéralisme, humanisme chrétien, autogestion, marxisme).
Par-delà ses résultats, l'enquête révèle un réformisme de la CFDT, produit des évolutions parfois heurtées de la centrale et modèle d'action privilégié par les adhérents dans la société française d'aujoui'd'hui.
Paru le : 23/05/2012
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses de Sciences Po
Collection(s) : Collection académique
Contributeur(s) : Auteur : Martine Barthélémy - Auteur : Claude Dargent - Auteur : Guy Groux - Auteur : Henri Rey
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7246-1255-4
EAN13 : 9782724612554
Reliure : Broché
Pages : 271
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 332 g
Carte fidélité
Mollat Radio
