A la croisée des sciences sociales et de la philosophie, l'auteure étudie le processus de reconnaissance d'autrui dans le cadre du monde du travail, des conflits ou des incivilités. ©Electre 2025
Comment reconnaître autrui ?
Dans l'analyse du monde du travail, des conflits ou des incivilités, la notion de reconnaissance est désormais largement employée. L'identification d'un besoin, insatisfait, de reconnaissance nourrit ainsi une réflexion sur l'expérience du déni de reconnaissance et sur les attentes symboliques des personnes. Cependant, cette réflexion a généralement été menée à partir d'une seule perspective, celle du partenaire qui demande à être reconnu, et oppose deux états fixes, « être non reconnu » et « être reconnu ». Cet ouvrage s'attache au contraire à la perspective symétrique, celle de la personne appelée à reconnaître autrui. Pour cela, il se fonde sur le cas où la personne appelée à être reconnue a un handicap intellectuel - cas qui rend saillants les mécanismes et enjeux de la reconnaissance. Adoptant une approche interdisciplinaire qui croise philosophie et sciences sociales, il s'adresse aussi aux acteurs qui sont confrontés à une demande de reconnaissance et en quelque sorte soumis à l'injonction d'y donner suite : cadres, parents, enseignants, soignants. Reconnaître autrui, oui, mais dans quelles circonstances, comment, pourquoi, et jusqu'où ? C'est à ces questions que cet ouvrage tente d'apporter des réponses.
Paru le : 05/11/2015
Thématique : Sociologie de la famille et des générations
Auteur(s) : Auteur : Caroline Huyard
Éditeur(s) :
Maison des sciences de l'homme
Collection(s) : Le (bien) commun
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7351-2066-6
EAN13 : 9782735120666
Reliure : Broché
Pages : 219
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 398 g
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