Le Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP) participe, en 2002, à la gestion de 6.080 emplois. Cogéré par les associations et les pouvoirs publics, il constitue un observatoire de la vie associative et de l'éducation populaire. L'ouvrage présente notamment le cadre juridique et la fonction employeur dans les associations. ©Electre 2025

Cette étude sur l'exercice de la fonction employeur dans les associations met en évidence la façon dont le monde associatif a su gérer un domaine que les petites associations notamment semblaient méconnaître jusqu'alors. De la nécessaire structuration du secteur émerge un savoir faire spécifique qui pose de façon différente la question du projet associatif et de ses finalités.

L'inscription de l'emploi dans ce projet enrichit ce dernier tout en générant un mode de management propre aux associations. "Employeur au même titre que les autres mais pas toujours comme les autres", tel pourrait être le titre de cette étude.

L'enquête menée à la demande du Fonjep fait évoluer les idées reçues sur la façon dont les associations gèrent l'emploi. En matière de créations d'emploi, de formation, de RTT elles pourraient avantageusement se comparer à nombre de PME de taille équivalente.

Depuis quarante ans, le Fonjep - Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire - contribue à travers toutes ses missions au soutien de la vie associative. Il mutualise et verse aux associations les moyens alloués par les pouvoirs publics.

C'est un dispositif d'appui à l'emploi associatif qui a participé en 2002 à la gestion de 6080 emplois. C'est également un espace de travail commun entre représentants des associations, de l'État et des collectivités territoriales, un observatoire de la vie associative et de l'éducation populaire. Parce qu'il est cogéré par les associations et les pouvoirs publics, il représente un lieu de concertation institutionnalisé unique en son genre.