Réflexion collective cherchant à équilibrer les rapports de pouvoir en institution. Examine l'identité de l'institution et des personnes qui la constituent, le dépassement des conflits, les définitions possibles des fonctions et des rôles, la prise de décision, la légitimité du responsable, du directeur ou du coordinateur, etc. ©Electre 2025
¤ Travailler en institution est à la fois passionnant et difficile. Comment le dispositif permet-il l'articulation des professionnels entre eux et avec l'ensemble pour rester à l'écoute des usagers ? Comment préciser l'identité de l'institution et la spécificité des personnes qui la constituent ? Comment dépasser les conflits ? Quelle définition des fonctions et des rôles, et plus particulièrement celle de direction ? Qui est fondé à prendre des décisions ? Quelle est la légitimité du directeur, du chef ou du coordinateur ? Qui la leur accorde ?
Cette réflexion collective, associant psychanalystes et systémiciens, articule de manière originale responsabilités, pouvoirs, décisions et autorités. Partant d'un grand angle, leur permettant de photographier la société occidentale de ce début de XXIe siècle, les auteurs analysent les nouvelles dimensions qui font autorité aujourd'hui, au prix peut-être de passer la fonction paternelle ou la « place d'exception » aux oubliettes. Au fil du livre, ils rétrécissent leur cadrage pour se centrer sur les institutions et leur fonctionnement. Enfin ils proposent d'approfondir les expériences de directeur ou de superviseur d'équipes et les enjeux liés à l'exercice de la fonction de direction.
Paru le : 18/10/2007
Thématique : Santé et société - Généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Erès
Collection(s) : Empan
Contributeur(s) : Directeur de publication : Christine Vander Borght - Directeur de publication : Muriel Meynckens-Fourez
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7492-0834-3
EAN13 : 9782749208343
Reliure : Broché
Pages : 111
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 401 g
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