en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Les phénomènes du chouchou et du bouc émissaire, les alliances que nouent l'équipe avec les parents, les crises et l'histoire du cadre institutionnel sont les quatre étapes étudiées pour comprendre comment les accueillants peuvent transformer motivations, conflits et intolérances en des changements réalistes et durables. Adressé aux psychologues, cliniciens et professionnels de l'enfance. ©Electre 2025
Comment accueillir un bébé ? Comment travailler en équipe ? Pourquoi les changements sont-ils si longs en institution ?
"A la rencontre de deux complexités : celle de la vie psychique du bébé et celle de la vie institutionnelle" (D. Houzel), ce livre aborde des problèmes essentiels qui concernent plus d'une équipe, en crèche ou dans d'autres institutions.
Le désir d'améliorer l'accueil rencontre des résistances qu'il faut pouvoir repérer. L'organisation du travail est sous-tendue par une vie imaginaire où se trouvent impliqués les trois partenaires : le professionnel, l'enfant et sa famille. Les anxiétés des bébés, ou des accueillis, se diffusent, se transmettent et suscitent des défenses chez tout un chacun et dans les groupes. L'attention des équipes est dépendante de cette "gestion" des émotions, les conflits peuvent paralyser sa croissance.
Cet ouvrage s'articule en quatre parties qui explorent le travail des équipes :
- la transformation des phénomènes de "chouchou" dans un groupe,
- la contenance de la figure du bouc émissaire et de l'agressivité,
- les effets de la séparation et des alliances entre équipe et parents,
- les crises et l'histoire du cadre institutionnel.
La crèche devient ainsi l'observatoire de processus présents dans tout établissement qui a une fonction d'accueil ou de "contenant" des anxiétés de personnes accueillies.
En privilégiant ici une approche psychanalytique du groupe et de l'observation du bébé, avec notamment les travaux de W.R. Bion, E. Bick et R. Kaës, l'auteur construit un modèle pour comprendre la vie des équipes.
Fruit d'une longue expérience de psychologue clinicien, très documenté et illustré, ce travail, conçu à l'usage des psychologues et des professionnels de la petite enfance, servira aussi aux autres équipes pluridisciplinaires, aux formateurs et aux étudiants. Il intéressera ceux qui croient à la vie psychique et aux effets de l'inconscient au-delà du cabinet du psychanalyste en institution ou en prévention.
Paru le : 27/03/2002
Thématique : Aide sociale à l'enfance et aux familles
Auteur(s) : Auteur : Denis Mellier
Éditeur(s) :
ESF éditeur
Collection(s) : La vie de l'enfant
Contributeur(s) : Préfacier : Didier Houzel
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782710114536
Reliure : Broché
Pages : 305
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.6 cm
Poids: 560 g