Issu du bilan d'opérations de changement de gestion et d'organisation menées dans seize établissements publics et privés, ce guide développe les principes et pratiques liées au processus allant des besoins de santé à l'organisation dans le temps et l'espace des personnels soignants, ainsi que des thèmes liés à la planification de la présence de ceux-ci et au décompte de leur temps de travail. ©Electre 2025
Ce guide est destiné aux professionnels des établissements publics et privés de santé en charge de l'organisation et de la gestion du temps de travail des soignants : directeurs des ressources humaines et de la coordination des soins, cadres de santé, responsables de pôles et partenaires sociaux.
Il développe les principes et les pratiques en lien avec le processus qui conduit de l'activité née des besoins de santé à l'organisation dans le temps et l'espace des ressources humaines, la planification de leur présence et le décompte de leur temps de travail. Les auteurs ont cherché à s'affranchir, dans la mesure du possible, des considérations idéologiques qui entachent toujours ce thème très sensible, élément central des conditions de travail des soignants.
Ce recueil s'inspire des expériences de changement de gestion et/ou d'organisation du temps de travail des soignants menées par la MeaH dans les seize établissements suivants :
Les consultants de deux cabinets de conseil ont contribué à réaliser ce travail de capitalisation :
Paru le : 20/03/2009
Thématique : Travail social - Généralités
Auteur(s) : Auteur : France. Mission nationale d'expertise et d'audit hospitaliers
Éditeur(s) :
Berger-Levrault
Collection(s) : MEAH
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7013-1669-7
EAN13 : 9782701316697
Reliure : Broché
Pages : 166
Hauteur: 30.0 cm / Largeur 21.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 642 g
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