Ce guide de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à destination des dirigeants de structures sociales et médico-sociales présente les obligations légales en la matière et propose une méthode d'analyse et des moyens pour répondre aux besoins identifiés. ©Electre 2025
Bâtir une GPEC
Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet, dans une visée anticipative, d'adapter les ressources humaines aux contraintes de l'environnement en adéquation avec les objectifs stratégiques de la structure. Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, groupements de coopération, fusions ou absorptions, pyramide des âges problématique, réforme des référentiels métiers, notamment, imposent aux gestionnaires des établissements sociaux et médico-sociaux l'élaboration de stratégies dans lesquelles les ressources humaines ont une part essentielle.
Bâtir une GPEC suppose la maîtrise d'un large ensemble de méthodes et de techniques.
Ce guide vous permet de vous les approprier grâce à :
Conçu dans une visée avant tout pratique à l'attention des directeurs de structures, des cadres et des professionnels de la fonction RH, cet ouvrage alterne exposés synthétiques, exemples concrets et fiches-outils prêtes à l'emploi.
Paru le : 09/02/2012
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : François Charleux Auteur : Patrick Debieuvre
Éditeur(s) :
ESF éditeur
Collection(s) : Les guides Direction(s)
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7101-2350-7
EAN13 : 9782710123507
Reliure : Broché
Pages : 139
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 196 g
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