A partir des différentes problématiques que pose la notion de performance dans le domaine de la santé, sont passés en revue les organisations de travail possibles, les outils pratiques à disposition des professionnels et l'évolution des métiers de la santé en lien direct avec le souci de performance : directeur, chef de pôle, "bed manager", etc. ©Electre 2025
Le concept de performance envahit le monde de la santé à tous les niveaux, avec une forte incitation à passer d'une «culture des moyens» à une «culture du résultat». Les professionnels sont confrontés à des exigences nouvelles :
Les moyens mis en oeuvre par les organisations pour répondre concrètement à ces impératifs de performance sont multiples : outils de gestion, processus transversaux, modalités de management, implication du patient, etc. Cet ouvrage éclaire ces innovations organisationnelles, à la fois d'un point de vue théorique, mais également au travers d'exemples concrets et selon les perspectives des différentes parties prenantes du système de santé.
Paru le : 01/04/2015
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Santé Social
Contributeur(s) : Directeur de publication : Béatrice Fermon - Directeur de publication : Philippe Grandjean - Préfacier : Christian Anastasy
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-071097-3
EAN13 : 9782100710973
Reliure : Broché
Pages : XXI-455
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 2.5 cm
Poids: 759 g
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