Des pistes de réflexions pour l'amélioration de la qualité de vie au travail. L'ouvrage valorise notamment les coopérations interdisciplinaires, le renforcement de la sécurité, de l'organisation ou des systèmes de solidarité. ©Electre 2025
La souffrance au travail
Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, autant de risques psychosociaux qui touchent un nombre grandissant de salariés. Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d'entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Comment les identifier et les évaluer ? Comment les prévenir ?
Les auteurs - médecins, psychologues, juristes, experts en ressources humaines et chercheurs - proposent des pistes visant à améliorer la qualité de vie au travail des salariés, à recréer des systèmes de solidarité, à renforcer la sécurité de l'environnement et à préserver le bon fonctionnement de l'organisation. Forts de leurs expériences complémentaires, ils illustrent concrètement leurs méthodologies d'intervention et défendent la nécessité de promouvoir des coopérations interdisciplinaires pour faire face aux souffrances individuelles et collectives.
Cet ouvrage, volontairement pragmatique, s'adresse à tous les professionnels des secteurs public et privé, et sera d'une aide précieuse pour les responsables des ressources humaines, les médecins et psychologues du travail, les managers et les membres des CHSCT, mais également tous les acteurs de prévention.
Paru le : 10/03/2010
Thématique : Troubles du comportement - Généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Armand Colin
Collection(s) : Regards psy
Contributeur(s) : Directeur de publication : Nicolas Combalbert - Auteur : Nicolas Combalbert
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-200-35080-2
EAN13 : 9782200350802
Reliure : Broché
Pages : 191
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 274 g
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