Après une description du modèle de la spirale dynamique, cet ouvrage présente les huit systèmes de valeurs connus à ce jour, expose l'impact de ce modèle sur le changement individuel ou collectif et propose de l'utiliser dans un contexte d'évolution personnelle, en entreprise, au niveau d'un pays, pour des applications de gouvernance sociale et organisationnelle. ©Electre 2025
Dans un monde ouvert où circulent sans cesse personnes et informations, notre épanouissement et nos accomplissements dépendent de plus en plus de notre capacité à comprendre les cultures et les systèmes de valeur des autres, parents, enfants, collègues, clients, amis, entreprises...
Quelles sont les valeurs qui animent les sociétés humaines et les personnes ? D'où viennent-elles ? Pourquoi s'opposent-elles parfois ? Quels nouveaux systèmes sont en cours d'émergence ? Pourquoi les rejetons-nous ou au contraire y adhérons-nous ? Issue de plus de trente-cinq ans de recherches scientifiques, la Spirale Dynamique répond à ces questions que nous nous posons.
La Spirale Dynamique permet aux individus de mieux s'accepter dans leur diversité et leur évolution, aux familles de mieux apprécier leurs différences, aux entreprises de manager le changement en élargissant leur perspective aux valeurs culturelles et personnelles, et aux animateurs de la vie sociale de trouver des solutions prenant en compte une approche multi-critères des situations.
Paru le : 29/08/2012
Thématique : Psychologie sociale
Auteur(s) : Auteur : Fabien Chabreuil Auteur : Patricia Chabreuil
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Développement personnel et accompagnement
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-1208-5
EAN13 : 9782729612085
Reliure : Broché
Pages : VI-224
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 420 g
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