Un ouvrage apportant des pistes pour de nouvelles formes de recrutement, centrées sur la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l'entreprise. Témoignages de recruteurs et de personnel RH. ©Electre 2025
Le recrutement est un processus RH éminemment stratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement.
Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique et responsable.
Il montre combien la déontologie, la transparence et le respect des valeurs du candidat et de l'entreprise sont devenus les clés d'un recrutement réussi et de l'intégration durable du nouveau collaborateur.
Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l'embauche, en passant par les incontournables entretiens.
La démarche proposée, issue de l'expérience professionnelle quotidienne de l'auteur et illustrée de nombreux témoignages, s'appuie sur la Charte du recrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement.
Paru le : 20/08/2014
Thématique : Recrutement
Auteur(s) : Auteur : Louis-Simon Faure
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Contributeur(s) : Préfacier : Charles-Henri Besseyre des Horts
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-071715-6
EAN13 : 9782100717156
Reliure : Broché
Pages : X-194
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 372 g
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