Des clés pour appliquer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein d'une entreprise. L'auteur présente les objectifs financiers et commerciaux, l'importance du volet humain, les besoins compétitifs, entre autres. ©Electre 2025
la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
L'entreprise se trouve aujourd'hui confrontée à des changements multiples qu'elle doit anticiper si elle veut poursuivre son développement. Pour cette raison, elle doit notamment appliquer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) efficace.
S'adapter au futur, c'est le plus gros enjeu des dirigeants pour assurer la rentabilité et la pérennité de leur entreprise en fonction de leur stratégie. Au-delà des objectifs financiers et commerciaux, le volet humain est indispensable. Anticiper les besoins RH de votre entreprise aide à la fois à la maintenir compétitive dans un environnement mouvant tout en assurant l'employabilité de vos salariés.
Comment y parvenir ? Grâce à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences !
Ce livre s'adresse aux professionnels des RH dans les organisations et à tous ceux qui doivent faire face à la problématique de la GPEC dans le cadre de leurs activités. L'auteur apporte des éclairages permettant ainsi aux praticiens et aux étudiants se destinant à des carrières RH, d'obtenir des clés de lecture sur cette thématique.
Paru le : 17/04/2025
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Amadou Ndiaye
Éditeur(s) :
L'Harmattan Sénégal
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Préfacier : Malick Diaw
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-336-50785-9
EAN13 : 9782336507859
Reliure : Broché
Pages : 145
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 179 g
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