Une étude portant sur les institutions en travail social dans laquelle l'auteur met en avant les capacités d'échanges et d'interactions que génèrent ces établissements plutôt qu'une reconnaissance liée à des normes quantitatives. Il analyse les modalités d'organisation et de management avant de proposer une approche alternative par les seuils. ©Electre 2025
Changer de regard sur les organisations du travail social
« Combien as-tu de salariés dans ton établissement ? », « Combien de personnes prenez-vous en charge ? » C'est souvent par ce genre de questions que des directeurs d'établissements ou de services sociaux et médico-sociaux entrent en contact. La reconnaissance est liée à des normes quantitatives, plus il y en a, plus c'est important.
Cette vision des organisations du travail social par leurs stocks occulte une approche plus qualitative qui s'intéresserait plutôt aux capacités d'échanges et d'interactions que génèrent les établissements et services au profit de leurs bénéficiaires et avec leur environnement.
Roland Janvier propose dans cet essai de faire un pas de côté pour analyser les organisations du travail social. C'est en s'intéressant aux seuils des organisations que l'on peut embrasser plus largement les réalités des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Les seuils sont ici tous ces espaces physiques, matériels et immatériels, ces interstices et ces écarts qui rendent possible la vie quotidienne des équipes professionnelles et des personnes accompagnées.
Interrogeant les modalités d'organisation et de management des établissements et services, cet ouvrage s'adresse largement à tous les acteurs du monde des solidarités.
Paru le : 20/02/2025
Thématique : Travail social - Généralités
Auteur(s) : Auteur : Roland Janvier
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Le travail du social
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-336-51784-1
EAN13 : 9782336517841
Reliure : Broché
Pages : 315
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 376 g
Carte fidélité
Mollat Radio
