Guide présentant aux dirigeants des entreprises de moins de vingt salariés les avantages de l'épargne salariale et la marche à suivre pour recourir aux dispositifs existants en vue d'une utilisation optimale. Avec un accès à la version numérique. ©Electre 2025
L'épargne salariale dans une petite entreprise
Même si elle n'emploie qu'un seul salarié, votre entreprise est éligible au Plan d'Épargne d'Entreprise (PEE et PERCOL).
Pourquoi se priver de cet outil alors qu'il permet d'attribuer des avantages financiers très appréciables à tous les acteurs de l'entreprise : le ou les salariés, bien sûr, mais aussi le dirigeant lui-même ?
Alors qu'il bénéficie d'un environnement exceptionnellement favorable du point de vue fiscal et au regard des cotisations sociales ?
Alors qu'il se révèle peu contraignant et extrêmement simple à mettre en place ?
Cet ouvrage est le premier à traiter du sujet de l'épargne salariale sous l'angle de la petite entreprise (moins de vingt salariés).
Il détaille de façon très pédagogique les mécanismes du PEE-PERCOL et indique au dirigeant la marche à suivre en vue d'une utilisation optimale.
Paru le : 24/04/2025
Thématique : gestion de la paie
Auteur(s) : Auteur : Fabrice de Longevialle
Éditeur(s) :
Groupe Revue fiduciaire
Collection(s) : Les guides de gestion RF
Contributeur(s) : Directeur de publication : Yves de La Villeguérin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7579-1114-3
EAN13 : 9782757911143
Reliure : Broché
Pages : 140
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 226 g
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