Le burn-out, la détresse psychologique, l'aidance ou encore la maladie constituent des vulnérabilités qui pèsent sur les relations entre collaborateurs et managers. Les auteures proposent des outils pour dépasser la honte, le tabou, le rejet et l'insécurité suscités par ces situations difficiles, grâce à la méthodologie Sapi-Ens, afin de mieux appréhender et d'intégrer ces employés. ©Electre 2025
Manager les vulnérabilités en pratique
À l'heure où vie pro et perso se confondent, appréhender les vulnérabilités au travail (maladie, handicap, aidance, burn-out...) devient un enjeu stratégique et opérationnel. Traiter cette question souvent taboue semble délicat : par où commencer ? Est-ce vraiment le rôle des managers ? Quelle est la bonne distance à adopter ? Car sans action, les fragilités s'aggravent et rendent difficile la conciliation entre objectifs et moyens. Les initiatives d'inclusion se multiplient mais ne suffisent souvent pas.
Le livre que vous avez en main va vous aider ! Boutayna Burkel et Charlotte Fortuit-Klein vous plongent au coeur d'une enquête sur la vulnérabilité en entreprise. Découvrez comment les intégrer dans votre stratégie managériale pour gagner en efficience organisationnelle et relationnelle. Grâce aux témoignages, aux entretiens d'experts et à la méthode SAPI-ENS©, passez de l'écoute à l'action :
Vous souhaitez transformer les vulnérabilités en atouts pour une performance durable ? Ce livre deviendra vite une ressource indispensable.
Paru le : 05/03/2025
Thématique : ergonomie
Auteur(s) : Auteur : Boutayna Burkel Auteur : Charlotte Fortuit-Klein
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Management, leadership
Contributeur(s) : Préfacier : Michel Barabel - Postfacier : Patricia Acensi-Ferré
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-087473-6
EAN13 : 9782100874736
Reliure : Broché
Pages : 207
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 340 g
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