A partir de témoignages et d'études de cas, les auteurs montrent l'importance de la gestion des carrières des seniors en entreprise pour préserver les compétences et faire travailler ensemble les générations. ©Electre 2025
Le capital seniors
Enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences
À l'heure où la retraite recule et les carrières s'allongent, les entreprises ont-elles vraiment pris conscience de la valeur de leur capital « seniors » ?
Après des années de plans de pré-retraite et de mesures discriminantes à l'égard des seniors, cette enquête permet de se convaincre qu'il reste beaucoup à faire pour gérer de manière créative les carrières et prolonger la vie active de seniors engagés et en bonne santé. C'est une véritable révolution des représentations de l'âge et de l'organisation du travail qu'il s'agit d'opérer afin de créer une culture inclusive pour tous les salariés.
S'appuyant sur des témoignages, des études de cas et des ateliers collectifs, cet ouvrage propose un panorama synthétique des enjeux à considérer et des actions à mettre en oeuvre pour bousculer les préjugés âgistes et faire travailler ensemble, de façon harmonieuse et dans la durée, des générations différentes.
Un incontournable pour les directions générales, les départements des ressources humaines, de la gestion des talents, de la transformation organisationnelle et de la RSE, ainsi que pour les managers.
Paru le : 23/01/2025
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Florence Bonnevay Auteur : Pierre-Emmanuel Medioni
Éditeur(s) :
Presses des Mines
Collection(s) : Chaire FIT2
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-38542-643-9
EAN13 : 9782385426439
Reliure : Broché
Pages : 67
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.6 cm
Poids: 138 g
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