Une introduction aux nouveaux contextes nationaux et internationaux concernant la vision du travail et son aboutissement au sein de la société. La perception qui y est liée, les conditions de travail ou encore les caractéristiques individuelles des actifs sont notamment évoquées. ©Electre 2025
Les valeurs du travail
Contrastes et évolutions en France et dans les pays développés
Depuis quelques mois, le thème de « la grande démission » a fait son apparition dans le débat public. Certains salariés se contenteraient d'assurer les obligations minimales liées à leur poste, tandis que d'autres n'hésiteraient plus à le quitter. Ainsi assisterait-on à l'émergence d'un nouveau rapport au travail, plus distancié, qui s'expliquerait, en partie, par les effets du confinement.
S'il semble prématuré d'isoler l'impact spécifique de la pandémie de Covid-19 sur le rapport au travail, l'analyse des enquêtes menées sur les valeurs depuis les années 1980 dans les pays occidentaux montre plutôt la grande stabilité des attentes à l'égard du travail. Elle révèle en revanche d'importantes disparités nationales : certains pays valorisent le travail comme vocation ou norme quand d'autres privilégient une conception plus utilitariste. Les conditions de travail ou les caractéristiques individuelles (âge, genre, niveau de qualification) ne jouent qu'à la marge sur ces valeurs au regard de l'« effet pays ».
Paru le : 04/10/2024
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Olivier Galland
Éditeur(s) :
Presses de Sciences Po
Collection(s) : Sécuriser l'emploi
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7246-4320-6
EAN13 : 9782724643206
Reliure : Broché
Pages : 150
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 134 g
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