Dans le prolongement des travaux de V. Waknine, l'auteur examine son idée d'une norme socioéconomique objectivée par un indice de bien-être au travail, conçue afin de corriger la mesure de la performance dictée par le Bureau international des normes comptables, cette dernière ne prenant pas en compte les salariés et leur satisfaction. ©Electre 2025
Indice de bien-être au travail
Des suicides chez France Télécom et chez Renault marquent la France des années 2000. Le slogan « Travailler plus pour gagner plus » agite le débat politique. Suivent vingt ans de controverse sur souffrance et bien- être au travail.
La doxa économique est construite sur une mesure de la performance dictée par le Bureau international des normes comptables, où la masse salariale semble une variable d'ajustement. Or l'engagement entre manager et collaborateur n'est-il pas facteur de productivité ?
Quand Victor Waknine propose une nouvelle norme socioéconomique objectivée par un indice de bien-être au travail, la science exige d'évaluer sa proposition. Comment se construisent les rapports de pouvoir dans l'entreprise ? Comment apprécier états d'esprits et comportements ? Le système de mesure proposé en rend-il compte ? Répond-il aux normes européennes de reporting extra-financier sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises ? Entre loi du marché et loi des Etats, comment un individu demeure-t-il acteur de son travail ?
Paru le : 27/06/2024
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Bruno Brochenin
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Contributeur(s) : Préfacier : Victor Waknine
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-336-46211-0
EAN13 : 9782336462110
Reliure : Broché
Pages : 350
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 416 g
Carte fidélité
Mollat Radio
