Des recommandations de dirigeants, de cadres et d'administrateurs pour la mise en oeuvre d'une plus grande performance de l'entreprise. ©Electre 2025
Gouvernance et nouvelle donne RH
La relation de l'entreprise avec ses salariés est en voie de grande mutation. Pour l'entreprise, de très nombreux défis sont à relever dans un contexte environnemental chahuté, peu lisible et imprévisible.
Les attentes protéiformes des salariés évoluent et modifient le rapport de force avec l'entreprise. La place du travail est à repenser : c'est le début d'une profonde transformation des relations entre l'entreprise et son salarié. De nouveaux réflexes sont à acquérir par les dirigeants notamment dans le pilotage de leur entreprise : sa pérennité est en cause et une véritable bonne gouvernance structurée s'impose. Quels sont les véritables enjeux ? Comment pratiquer ? Quelle gouvernance mettre en place ? Etc.
Ce fascicule écrit par des dirigeants, des cadres et des administrateurs, propose des recommandations simples, concrètes et faciles à mettre en oeuvre pour une plus grande performance de l'entreprise.
Paru le : 11/04/2024
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Gouvernance et entreprise
Contributeur(s) : Directeur de publication : Daniel Corfmat
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-336-42579-5
EAN13 : 9782336425795
Reliure : Broché
Pages : 142
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 195 g
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