en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Une étude sur la place de l'autonomie organisationnelle du syndicat, de l'association professionnelle et de l'union. L'auteure explique comment, sous l'impulsion du volontarisme législatif, le renouveau du droit du travail modifie la structuration des groupements professionnels, qui sont alors contraints de s'adapter. ©Electre 2025
Bibliothèque de droit social
Tome 88
Plus d'un siècle s'est écoulé depuis la reconnaissance de la liberté syndicale en France. Envisagée dans sa dimension collective, elle est une liberté organisationnelle qui autorise les fondateurs d'un groupement professionnel à constituer, structurer et faire vivre le syndicat, l'union ou l'association professionnelle. À la croisée du droit du travail et du droit syndical, elle fonde et garantit aussi le libre exercice de l'action syndicale afin de permettre la réalisation de l'objet du groupement professionnel : la défense des intérêts individuels et collectifs des personnes mentionnées dans leurs statuts. Dans cette perspective, la présente thèse propose d'interroger, sinon de réinterroger, la place de l'autonomie organisationnelle du syndicat, de l'association professionnelle et de l'union. Face à la promotion de la norme négociée et décentralisée en droit du travail, les enjeux attachés à l'organisation interne prennent une nouvelle ampleur. Il n'est plus seulement question d'organiser les relations d'une personne morale avec ses membres mais de permettre l'épanouissement de l'action syndicale dans l'ordre externe. Sous l'impulsion du volontarisme législatif, le renouveau du droit du travail modifie la structuration des (re)groupements professionnels, qui, eux, sont contraints de s'adapter.
Paru le : 11/06/2024
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Maëllie Labarthe
Éditeur(s) :
LGDJ
Collection(s) : Bibliothèque de droit social
Contributeur(s) : Préfacier : Gilles Auzero
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-275-14289-0
EAN13 : 9782275142890
Reliure : Broché
Pages : 477
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.5 cm
Poids: 718 g