Un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines au sein d'une entreprise, abordant le recrutement, la formation et le développement de compétences, la rémunération, la conduite des entretiens individuels, la négociation sociale ou encore la transformation digitale de la fonction. ©Electre 2025
Ressources humaines
Comment assurer une gestion administrative du personnel et de la paie efficace ? Quelles approches innovantes de recrutement et d'intégration attirent et retiennent les meilleurs talents ? Comment concevoir une politique de rémunération équitable ?
Cet aide-mémoire présente de façon concise et accessible la gestion et le management des ressources humaines dans les organisations. Il offre des clés de compréhension et d'analyse aux lecteurs, en leur fournissant une réflexion approfondie sur les défis actuels et futurs du domaine.
Cette 4e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre les enjeux émergents de la fonction RH, l'adaptation des modes de travail dans un contexte sociétal évolutif, ainsi que des réflexions sur l'IA et la QVCT.
Public
Étudiants en masters et écoles RH, DRH, RRH, enseignants, managers, formateurs et consultants.
Paru le : 24/04/2024
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Caroline Diard Auteur : Emmanuel Baudoin Auteur : Sylvie Berthet
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Aide-mémoire
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-086559-8
EAN13 : 9782100865598
Reliure : Broché
Pages : VIII-327
Hauteur: 20.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 358 g
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